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稳健经营
组建专业、多元、稳定的治理团队，规范科学决策，完善风险管控，维护公司及股东的合法权益
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治理架构
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治理运作
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风险管理
商业道德
我们始终秉持着“守诚信、倡廉洁、惩贪腐”的反舞弊反贿赂方针，不断深化员工公平竞争观念和商业道德素养，构建廉洁、透明的商业社会
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商业道德管理
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举报与举报人保护
信息安全
信息安全是企业生存和发展的重要基础，新葡的京集团35222vip持续通过制度完善、风险管理和安全培训等方式不断强化员工的隐私保护意识，维护客户、员工及公司自身的信息安全
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管理机制与举措
公平竞争
我们坚决遵守相关法律法规，禁止扰乱正常市场秩序的行为，助力营造公平公正的营商环境
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合规竞争
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知识产权保护
优良、稳健、有效的治理，为利益相关方创造长期价值
我们秉持用人唯才和多元化的原则，任用选聘专业人才组建董事会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会，为科学有效治理奠定基础
37.5%
女性董事占比
37.5%
独立董事占比
科学决策与履行治理责任
我们严格按照《公司法》《公司章程》和《股东会议事规则》等规定和要求，保障董事会及专委会有效运作，规范召集召开股东会，平等对待所有股东，共同决策公司的经营计划及投资方案等
薪酬决策程序
新葡的京集团35222vip严格遵循薪酬决策程序，按照制定、监管和审议的流程，由薪酬委员会、董事会和股东会逐级审议，最终通过和确定董事、监事及高级管理人员的薪酬
薪酬考核管理
新葡的京集团35222vip倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及核心技术（业务）骨干之间的利益共享、风险共担机制，制定一系列个人绩效考核指标并将可持续发展相关绩效纳入考量，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。董事、监事及高级管理人员采取“基本年薪+长期激励”的薪资结构，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展
15次
2025年共召开董事会议
6次
2025年共计召开股东会
风险管理
公司内部控制体系以COSO（ Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission）框架为指导，建立风险管理与内部控制三道防线
2025年，公司设立合规委员会，在董事会监督下统筹制定合规战略与规划，进一步强化了顶层决策与执行层的纵向贯通
新葡的京集团35222vip充分考虑相关方的需求和期望，结合突发事件应急预案和业务连续性计划，制定了以 “运营稳定” 为目标的业务连续性管理（BCM）体系。我们依据 ISO 22301 标准制定《业务连续性管理手册》，以确保业务连续性管理体系得到有效的策划、实施和改进
公平廉洁且透明的商业社会，需要所有参与者共建
我们依照反贪腐与反贿赂相关法律规定，制定《员工手册》《全球商业行为与道德规范准则》（COC）《员工廉洁管理制度》《采购商业道德管理制度》等一系列规章制度，指导并约束员工及伙伴的商业行为
公司设立专职部门，作为独立履行监察管理职责的专职部门，负责受理并查办涉及新葡的京集团35222vip职员或单位的违法违纪、违反职业道德准则及损害公司利益行为的检举与控告，开展员工及供应商商业道德调查等工作，并定期向合规委员会及董事长汇报
100%
员工反贪腐培训覆盖率
100%
商业道德相关举报处理率
对公司经营有益的善意反馈，我们都认真对待
我们希望员工及相关方始终对潜在的违规行为保持警惕，鼓励对违纪行为进行监督和主动汇报，协助我们及时防范和化解商业道德风险
公司了解举报人对报告问题的担忧，我们不会容忍任何人对举报人进行歧视或报复。公司制定了《举报及举报人保护制度》，依法保护举报人个人信息和隐私
举报途径：
邮寄地址：中国广东省东莞市清溪镇北环路313号
联系电话：0769-38800880
微信：13144861180
管理机制与举措
新葡的京集团35222vip高度重视信息安全与隐私保护，已建立并持续完善信息安全管理体系。我们严格遵循国际及运营地相关法律法规，通过制度化、规范化的管理措施，全方位保障业务连续性与数据合规。目前，公司已获得 ISO/IEC 27001 信息安全管理体系及 ISO/IEC 27701 隐私信息管理体系双重认证，致力于通过持续的审核与优化，为客户及合作伙伴构筑坚实可靠的安全屏障
0起
重大信息泄露事件
0起
经证实的涉及侵犯客户隐私，丢失或泄露客户资料的投诉
0起
因个人信息保护而导致的重大处罚或诉讼事件
合规竞争
我们严格遵守包括但不限于业务所在国家与地区的反不正当竞争、反洗钱、贸易合规等方面的法律法规，积极维护公平的市场环境，保障公司经营安全与合规
0起
反不正当竞争、反托拉斯和反垄断相关的法律诉讼
0起
因违反出口管制导致的监管重大处罚或诉讼事件
知识产权保护
我们制定《知识产权手册》《知识产权管理控制程序》《知识产权风险管理控制程序》等多项内部管理制度，高度重视自有知识产权保护，亦同样尊重各方的知识产权权益，在不侵犯公司和个人知识产权的基础上加强自身的知识产权保护，通过专利调查、内部风险排查等多种形式管控潜在的知识产权侵权风险，维护公司的合法权益
1,779项
2025年新注册专利项
0件
2025年重大的侵犯他人商标权、专利权及著作权事件